Переаттестация мастеров индустрии красоты
Формат: очное
Продолжительность обучения:
20 ак.ч.
Количество слушателей:
Группы до 3 человек
Для кого:
для физ.лиц, для юр.лиц
Стоимость базового курса:
14000 руб.
Цена со скидкой:
11000 руб.
Поэтапная оплата.
Возможны индивидуальные занятия.
Стоимость индивидуального обучения:
14000 руб.
Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. – незаменимый инструмент для постановки кадрового учета и расчета зарплаты сотрудников на предприятии. Каждый работник кадровой службы на предприятиях должен быть знаком с основным функционалом данной программы и уметь применять эти знания на практике.
Грамотное обучение 1С 8.3. «Зарплата и управление персоналом» позволяет кадровому специалисту:
Программа позволяет полностью автоматизировать процессы кадрового учета в организациях любого уровня.
H2: Курс обучения 1С 8.3.: Зарплата и управление персоналом в образовательном центре Успех
Образовательный центр «Успех» в Саратове предлагает обучение 1С 8.3: «Зарплата и управление персоналом» для тех, кто хочет профессионально работать по расчету заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций.
1. Введение
1.1 Функциональные возможности программы.
1.2 Элементы администрирования программой.
2. Объекты программы и технология работы с ними
2.1 Справочники и Регистры.
2.2 Документы и Журналы документов.
2.3 Основные и дополнительные начисления.
2.4 Отчеты и Обработки.
3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях
3.1 Загрузка адресных классификаторов.
3.2 Заполнение справочника «Организации»
3.3 Ввод информации, связанной со справочником «Организации».
3.4 Учетная политика по персоналу организации.
3.5 Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.
4. Графики работы и штатное расписание
4.1 Настройка производственного календаря.
4.2 Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени.
4.3 Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени.
4.4 Гибкие графики (по табелю) рабочего времени.
4.5 Формирование штатного расписания организаций.
5. Прочие необходимые сведения
5.1 Подсистемы регламентированного учета кадрами.
5.2 Кадровые и прочие классификаторы.
5.3 Формирование списка физических лиц и сведений о них.
5.4 Свойства и категории физических лиц.
6. Базовые операции по учету кадрами в организации
6.1 Заключение трудовых договоров.
6.2 Регистрация приказов о приеме на работу.
6.3 Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.
7. Регистрация занятости работников организации
7.1 Учет отпусков и командировок.
7.2 Учет больничных листов.
7.3 Учет отсутствия работника на работе по другим причинам.
7.4 Возврат на работу.
8. Управление отпусками
8.1 Планирование и формирования графика отпусков.
8.2 Регистрация отпусков на основании графика отпусков.
9. Отчеты и унифицированные формы
По окончании обучения вы будете знать и уметь:
— формировать в программе штатное расписание;
— оформлять в программе отпуска, больничные листы;
— выполнять в программе расчеты зарплаты;
— формировать в программе отчеты;
— анализировать кадровый состав;
— предоставлять достоверную информацию, на основе которой будут приниматься управленческие решения и т.д.
После обучения Вы сможете самостоятельно проводить оформление приказов о приеме на работу, новых назначениях и увольнениях, вести штатное расписание, готовить отчетные документы для государственных фондов и налоговых органов.
Преподаватели с большим опытом педагогической работы и профессиональным опытом.
Выпускники курса продолжают обучение по следующим направлениям:
